K1体育（INS）:用来协议和执行诚信计划和诚信标的，并进而实行这些标的的一系列互合联联的要索的聚拢。
企业诚信办理系统是以流程为根源的运转形式，为确保诚信办理系统的有用性和络续修正，企业应确定诚信办理系统所需的流程及其正在全面企业中的操纵，确定清楚的办理职责，并供给所需的资源，这是对企业创造、执行诚信办理系统的根源条件。
企业诚信办理系统认证审核拥有必定的相通性，GB/T19011—2013（ISO19011∶2011，IDT）为审照准则、审核计划的办理、质料办理系统审核和境况办理系统审核的执行供给了指南，准则上也合用于企业诚信办理系统的审核。
企业应对诚信办理系统的审核做出发动，并按发动的频次分手举办内部审核（第一方审核）和表部审核（第二方审核和第三方审核），以确定诚信办理系统是否∶
依照本准则举办企业诚信办理系统认证审核时，应确定审核设计。审核设计囊括a） 掩盖企业诚信办理系统确当年的一系列内部审核；
b） 对环节便宜合联方卖施的或企业环节便宜合联方对本企业执行确当年的第二方审核
c）正在审核机构和委托方之间合同章程的期间周期内，由第三方审核机构对诚信办理系统举办的审核。
正在按企业诚信办理系统认证审核设计确定举办诚信办理系统审核后，可参照GB/T19011—2013中52、5.3创造相应的审核计划，并清楚审核实质。
c）企业布局能否满意诚信办理系统运转的需求，各部分、各岗亭的职责是否清楚
企业诚信办理系统认证审核时可采用文献侦察和现场侦察的方法，囊括查阅文献和纪录、咨询任务职员、考核现场、探访顾客和便宜合联方、诚信举动侦察等。
审核计划的执行可参照GB/T19011—2013中5.4章程的格式举办。审核的秩序可参照GB/T19011—2013中6.1章程的格式举办。
审核计划的监督和评审可参照GB/T19011—2013中55和5.6章程的格式举办，但应万分酌量以下实质
b）诚信境况变革（如战略和功令原则及端正的变革、经济运转境况变革、企业所处的商场境况和行业境况变革）对企业诚信才干的影响；
c）企业的诚信举动（通过公然的或顾客及其他便宜合联方的投诉）对企业诚信的影响。注∶审核计划评审的结果大概导致接纳更改和防守门径以及修正审核计划。
诚信办理系统审核职员应拥有GB/T19011—2013中72.2所述的职业本质和7.2.3.2所述的通用的学问和才力，并拥有下列方面特定的学问和才力∶
a） 与诚信相合的格式和技能∶使审核职员能查抄诚信办理系统并酿成相宜的审核创造和结论。这方面的学问和才力该当囊括∶
b） 与诚信相合的运作流程使审核职员能理会审核范畴内的技能实质。这方面的学问和才力该当囊括∶
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